高新技术企业的成长影响因素分析

罗君　　（珠海名图科技有限公司 　广东珠海　　519000）

DOI:10.14097/j.cnki.5392/20180321.034

摘要：较之于发达国家，我国高新技术企业整体发展、技术创新、管理水平与企业成长外部环境等仍相对落后。究其原因，国内高新技术产业的发展时间不长，技术积累十分薄弱，同时，对于高新技术企业成长方面的理论研究尚未深入，并不具备成熟且完整的理论机制。这样一来，在其实践经营的过程中，无法获得理论指导，难以正确认知高新技术企业经营与管理的特殊性质，最终引发经营失误。基于此，文章将我国高新技术企业为重点研究对象，对其成长影响因素展开了深入地研究与探讨，希望有所帮助。

关键词：高新技术企业；成长；影响因素；分析

在高新技术企业实践经营发展的过程中，逐渐成为科技是第一生产力的主体，彰显出科技在国家建设方面的重要作用。而且，高新技术企业也在世界各国中成为全新增长点以及热点。在我国，有一定发展实力的高新技术企业很多，特别是华为、联想以及方正等，都是高新技术领域的佼佼者，为国家经济发展提供了必要的保障。但是，高新技术企业发展的寿命并不长，甚至存在昙花一现的现象。主要是因为企业成长具有一定的随机性，受成长因素不确定性的制约，对企业发展产生了极大的影响。为此，有必要深入研究并分析高新技术企业的成长因素，并采取有效地应对措施，只有这样，才能够为高新技术企业的可持续发展奠定坚实的基础。

高新技术企业的成长影响因素阐释

（企业层面影响因素

1
组织战略

与传统企业管理相比，高新技术企业管理难度较大，所以必须接受战略指导，一旦其定位不清晰，将直接对其成长造成制约，不利于其竞争实力的强化。对组织战略产生影响的因素很多，具体表现在以下几点：

首先，竞争优势的持久性，主要涵盖核心竞争力老化的速度、可替代性以及可模仿性[1]；

其次，高新技术企业始终处于急速变化状态，必须保证组织结构的及时更新与变革才能够顺应其内外部换环境的发展趋势，为其健康可持续发展奠定坚实的基础；

再次，财务状况与财务潜力也是影响战略组织的因素之一，能够为企业的发展提供坚实的资金基础；

最后，在知识经济时代背景下，客户群体的知识水平明显提高且经验丰富。高新技术企业的产品在开发以及销售方面都存在极大的不确定性[2]。

2.企业家能力

企业家主要指的就是从事创新活动的人格化主体，在现代企业经营发展中已经成为稀缺性资源。企业家只有具有较强的知识与资源组合能力，才能够在实践过程中，将资源的潜在优势有效地转变成市场竞争实力。由此可见，企业家个人专业技能、创新能力以及管理经验等都会对高新技术企业的技术创新与组织变革等产生直接的影响。

3.企业文化

所谓的企业文化，具体指的就是企业内部员工所认同的价值观念与行为准则。在高新技术企业发展的过程中，其外部环境具有多变性，内部信息的集成度较高，所以对员工也提出了更高的要求，必须具备创新与开拓精神，能够团结合作并且相互支持。

（产业层面影响因素

1.市场容量

高新技术企业的发展与产业市场容量存在紧密的联系。其中，容量大小会对企业高新技术产品的商品化与经营规模产生直接的影响。如果产业的规模不大，企业将难以实现大规模生产，增加了产品的成本，不利于其竞争实力的提高，很容易受到规模化生产且质量达标价格低廉的替代性产品冲击[3]。而且，高技术产品具有明显的开拓性，所以实体市场不大但具有较大的市场潜力。为此，企业必须展开深入分析，如果只将实体市场的规模作为参考依据对高新技术产品发展潜力作出评价，将形成不正确地结论。

2.产业成长

企业的成长与其发展潜力存在直接的联系，通常情况下，朝阳产业与新兴行业企业发展的潜力更大，且成长速度也相对较快。在产业成长的过程中，为企业发展提供了极大的市场需求，与产业相关的配套服务以及技术能够进一步推动企业的可持续发展。

3.市场地位

企业在产业市场中对资源的获取能力与其自身的市场地位存在直接的联系。受资源有限性的影响，企业无法无限制地获取，同样也无法保证在企业内部分配的平均性。如果企业市场地位位于前列，就会借助其自身的市场优势获得所需的人力、资金与原料资源，始终保持竞争优势[4]。

4.进入到壁垒中

在企业成长的过程中很容易进入全新产业，在实践中出现的限制性因素就是进入到壁垒中。市场容量与生产资源十分有限，所以新企业进入也一定和产业内部原有的企业资源与市场出现竞争。针对长期处于壁垒的行业，企业的数量具有稳定性且竞争不大，行业整体平均的利润率也相对可观。高新技术产业所进入的壁垒在涵盖传统规模、资金以及成本壁垒的同时，也存在技术壁垒与政策壁垒和渠道壁垒等多方面内容。

5.产业集中程度

对企业在行业中的垄断程度进行衡量，最基本的指标就是产业的集中度。通常来讲，行业的产业集中度越高，其平均利润率就越高。

（环境层面影响因素

1.政府行为

政府部门身份特殊，而对于高新技术企业产生的影响一般会通过政策法规表现出来，在不断鼓励与大力扶持引导的背景下，高新技术企业能够处于更为宽松环境当中，对其自身成长与发展具有积极的影响。但是，企业成长阶段的不同，政府部门需要采取的措施也不同。

在高新技术企业创业期间，政府应成立层次较高的领导机构，尽量降低创建企业的条件，给予其必要的资金支持，积极建设高新技术园区。而在高新技术企业发展至成熟阶段，政府行为的主要目的就是推进企业发展，并且在政策方面发挥服务与规范作用。其中，可以制定相关优惠政策，对人才进行培养与吸纳，也可以对企业的信贷给予必要的扶持，采取相关措施健全金融机制。

2.区域

企业在实际发展的过程中，区域优势是十分重要的影响因素。现阶段，国内高新技术企业的区域分布十分不平衡。一般来讲，区域经济发展的水平以及文化环境等会对高新技术企业的进步速度与模式产生一定的影响。与此同时，经济发展的水平也会对居民经济收入与市场消费结构等带来影响，直接关系高新技术产品需求的规模以及类型[5]。专业技术人才自身创新能力也在衡量高新技术企业发展方面发挥着不可替代的作用。除此之外，区域文化水平与科技资源储存量也会对企业获取人力资源的效果产生影响。

全面促进高新技术企业成长的有效路径

（企业内部管理力度的强化

1.基础创新战略的选择

所谓的技术创新，具体指的就是企业结合自身发展战略以及未来市场定位，合理地规定企业未来时期技术发展的方针与政策，进一步推动企业发展。而高新技术企业将高技术作为核心，受技术发展速度快且生命周期不确定因素的影响，要想实现可持续发展，就必须保证技术创新战略选择的科学合理。

第一，技术领先战略。应用此战略需保证产品进入市场，并且在特定时间范围内始终具备技术优势。在这种情况下，不仅要对新型产品进行开发，同样也实现工艺的创新，对产品质量予以改善，达到成本节省的目标。适用这一战略的企业要具有极强的经济实力，承担开发风险与市场风险的能力较强。

第二，技术紧跟战略。对该战略的应用具体指的就是企业紧跟于领先者，对领先企业进入市场初期始终没有定型状态的全新产品，并借鉴其优点掌握其缺点，对领先者所开发的新型产品做出改善。适用于这种战略的企业，本身应具备专业水平较高的研究团队，深入分析产生时间步长的产品，并对其进行基础性与应用型地研究[6]。

第三，技术模仿战略。这种类型的企业主要是以既有产品为基础，借助多样化的手段，对生产过程或者是经济规模等予以改进，使得产品成本下降，以提高产品与售后服务的质量，更好地参与到市场竞争当中。但是，对该战略应用的企业，必须具备较强的工程技术能力，在其产品生命周期成长亦或是成熟阶段进入到市场中，并通过许可生产以及技术转让实现发展目标。

2.建立并健全人才管理与激励体系

第一，人才激励机制的完善。在高新技术企业内部，管理是其生存发展的前提条件，人才是不可或缺的载体。为此，必须具备稳定且工作热情较高、素质水平符合要求的员工团队。

第二，人才结构的有效规划。高新技术企业内部的人才结构和配置应合理，只有这样，才能够实现其产品研究、生产与销售等环节的有效运行，将科技人才的价值发挥出来，实现企业技术和产品创新能力以及竞争力的强化，进而获取更为可观的经济效益。

第三，注重人才培养与聘用。在高新技术企业中集中了大量的科技与知识，还有专业技术人才，所以必须给予人才培养和聘用高度重视。要想对自身的知识产权进行管理与保护，应具备懂科技与知识产权保护、从事知识产权管理的员工与顾问。而高新技术企业要想发展成学习与教育组织，也一定要吸纳从事企业学习和教育管理的人才。

（全面优化企业发展环境

1.高新技术人才流动机制的完善

在高新技术企业形成与发展的过程中，本质上就是不同类型基础要素集中与结合的过程，其流动性将直接影响高新技术企业的发展成果。为此，高新技术企业必须有效地融合不同类型的技术思想，进一步更新人才结构，为高新技术人才流动提供必要的外部环境。人才流动的合理性能够有效地规避人才分布的不平衡性与创新能力确实的问题，加快人才结构的优化速度，以实现人才组合的优化性。当前，国内人才交流具有一定的难度，并且处于无序的流动状态，不利于高新技术企业的可持续发展[7]。基于此，应对发达国家人才流动的机制予以有效借鉴，营造理想的人才成长环境。其中，要对社会保障机制予以完善，并积极鼓励科技人员有效地创办高新技术企业，以保证在短时间内实现研究成果的商品化。与此同时，要构建双向科技工作人员的兼职机制，并且对科技工作人员的流动次序予以规范。

2.风险投资机制的完善

第一，构建成熟资本市场。在风险投资机制运行的过程中，资本市场的成熟性十分重要，尤其是二版股票市场构建。风险投资公司可以借助企业上市的途径将持有股票出让，进而实现投资回收并获取收益的目标。但是在主版市场中，高新技术企业的风险性较高且经营稳定性较差，无法与公司上市要求相适应。为此，在二版市场建立的基础上，可以为其风险投资提供必要的退出机制，同样也使其在社会个人投资者处获取所需资金。

第二，风险投资人才组织的培养。为实现风险投资体系的不断完善，必须有素质水平较高的风险投资人才作为保障，为风险投资体系的构建奠定坚实的基础。风险投资人才的高素质表现在具备丰富的技术与管理等领域知识，具有冒险与开拓的精神。但当前国内这种类型的人才并不多见，所以一定要对人才培养机制予以完善，使得高等院校与企业的优势得以发挥，为社会输送高素质风险投资人才。

结束语：

   综上所述，高新技术企业的成长影响因素始终受到理论界与实践界的关注，所以，在未来的研究过程中，仍需展开进一步地研究，并积极探索促进高新技术企业成长的有效策略。

参考文献：

[1] 陈旭,哈今华.高新技术企业资本要素配置效应影响因素实证分析——基于A股高新技术上市公司的财务数据[J].贵州财经大学学报,2017(2):75-83.

[2] 汝晓琴.高新技术企业R&D投入强度影响因素研究——基于管理控制理论的视角[D].浙江工商大学,2014.

[3] 冯亚楠.中小高新技术企业融资影响因素的实证分析[D].西安理工大学,2015.

[4] 吴翌琳,孙文博.高新技术企业融资能力影响因素分析——基于分类回归树模型的实证研究[J].管理现代化,2016,36(2):5-7.

[5] 曹金淼,韩晓楠,李玥佳等.成长期高新技术企业价值评估方法评价与选择[J].科技和产业,2014(4):65-72.

[6] 吕文栋,赵杨.财政干预、产品创新与高新技术企业科技保险参保意愿[J].中国科技论坛,2016(5):123-129.

[7] 刘启明.中小高新技术企业融资方式的效率评价及政策建议[J].价值工程,2014(17):20-22,23.